Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, совмещение должностей, отпуска всех видов, командировки);
- формирование табеля учёта рабочего времени. Работа с графиками работ/сменности;
- формирование графика отпусков;
- ведение воинского учёта.
- установленная отчетность в СФР о трудовой деятельности.
- прием, увольнение иностранных граждан, знание миграционного законодательства.
Требования:
- знание Трудового законодательства
- знание основ кадрового делопроизводства
- деловая этика
Условия:
- гарантированная своевременная заработная плата;
...
10 июля 2026
—
premium-job.ru